字节跳动全球化HRBP做什么?
发布日期:2024-09-26 16:23
来源类型:中工网 | 作者:冼念双
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比如有一个岗位叫:Global HR Consultant全球人力资源顾问
主要工作职责:
政策研究:以世界领先的互联网公司为基准,开展与薪酬福利相关的市场研究、信息收集和数据分析。
项目设计:设计全球激励计划,吸引关键人才,保持内部关键人才的激励。
运营支持:推出与薪酬福利相关的海外人力资源政策,并提供运营支持,包括政策推广和数据维护。
系统迭代:研究全球互联网公司的最佳实践,并不断升级(/更新)相应的人力资源管理系统。
李在勇:
7秒前:当海外业务做到一定规模,需要HR站在更高角度,参与企业布局全球化的人才流动,侧重OD类工作。
邱幼旻:
7秒前:在埃及,外国人在埃及也不能从事导游、肚皮舞、出口和清关工作。
Villiers:
3秒前:一方面是派驻海外补贴高报销多,像华为,越是艰苦的国家和地方补贴标准越高,可堪比跳槽的收入增幅,至少有1-2倍的综合收入。
米雷耶·巴伊:
1秒前:(2)隔离感这里不是说疫情那个隔离,是文化的隔离。